Esse avanço ocorre somente nessas carreiras? Não. De acordo com a pesquisa, o percentual de demissão voluntária subiu de 2% em 2018 para 4% em 2019 entre funcionários de níveis mais altos. Entre aqueles que ocupam cargos gerenciais, essa participação subiu de 3% para 7%.
O que isso mostra? Como a pesquisa mostra que esse movimento veio acompanhado de aumento de contratações, tudo indica que a saída voluntária do emprego está atrelada ao leve aquecimento do mercado de trabalho.
Os números indicam esse movimento de contratações? Sim. De acordo com a pesquisa, houve um aumento de contratações em todos os níveis em 2019. Das novas contratações, 12% foram de cargos operacionais, 19% em nível intermediário e 22% de postos de liderança.
Os salários são melhores? Pior que não. De acordo com a pesquisa, só os funcionários com cargos de liderança entram ganhando mais. “Os demais novos profissionais entram com uma remuneração, em média, 20% menor na base, e 14% menor no nível tático, claramente demonstrando como é diferente a influência do índice de 12% de desemprego no país”, afirma Ricarte.
Por: Fabiana Futema - São Paulo
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